李昊岳也是这么想的，地质大学毕业后，他获得计算机信息技术和英语的双学士学位，因此一心想进大公司。经过努力，他真的被中科软录用了，终于实现了自己的愿望。因此他很是珍惜这个机会，

努力工作，希望能早一天施展自己的才华。可是奇怪的是，他总觉得自己特别的累，周围这纷繁的人事关系，让他苦不堪言。每天总有许多的事情困扰着他，技术得不到发挥，心情也难以愉悦。这是怎么回事呢？难道自己的能力不行吗？怎么做才能摆脱这种状况呢？在这个大公司里，他就像一只被困的鱼，严重地水土不服。于是他慎重考虑后，毅然辞职。

多年的努力和追求就这样无可奈何地放弃了。

25岁的他很不甘心，但又不知该何去何从。在就业部老师的二次就业指导下，他抱着试一试的态度，很不情愿地去了一家规模不大的公司：嘉信树文。

这一次选择，让李昊岳的精神状态有了很大改变。嘉信树文很看重李昊岳，对李昊岳这样的技术人才非常重视，把之前外包的项目全部交由他做，这份信任和期许让李昊岳很受鼓舞，对未来的前景充满信心，觉得施展自己才华的机会来了。他凭着自己扎实的技术，信心百倍地展开了工作。良好的工作氛围和愉快的工作心情，让李昊岳把全部精力都无怨无悔地投入到工作中。真心的付出就会有丰厚的回报。现在的李昊岳已经能够独立承担项目了。春风得意的他坦言：其实公司无论大小，只要适合自己发展的就是好公司。

多么实在的语言，却道出了他的心声。 其实，小企业照样能练就大本事，甚至可以练就超出大企业人的更胜一筹的本事。

  {企业管理者的话}： 什么是大本事？

大本事不外乎以下几个方面的含义：

    1、能够成就大事业的能力，或者具备到更高层面企业的工作能力，也可以说是在原企业、原岗位上能够胜任更高层次工作的能力。我们检验、衡量一个人的能力不能是主观臆断，应该是有具体的标准，尽管能力是无形的东西，但能力的产物是有形的且具备可以衡量的尺度。

    2、驾驭环境，引领目标的能力。条件总是相对的，因为即使万事俱备，可能还欠东风。很多人总是企图改变环境，事实上，很多人是改变了自己才驾驭了环境，进而创造出不凡的业绩。因为目标就像蝴蝶，如果你去追她会很辛苦；如果你种很多花，蝴蝶就会自己飞过来！

    3、善于把握机会，有效整合、利用资源，为自己拓展生存和发展空间，并不断推动自我提升的能力。对于想做事、做成事的人来说，他们所能利用的资源都是非常有限的，他们总能走过一个从无到有的过程，并且这个过程就是本事体现的过程，也是成功的过程。